Le Canada renforce son engagement à préparer les étudiants au marché du travail de demain. Le gouvernement fédéral a confirmé un nouvel investissement dans l’apprentissage intégré au travail, un dispositif qui connecte directement les étudiants aux entreprises canadiennes via des stages, des programmes coopératifs et des projets orientés vers l’industrie.
D’ici mars 2028, le programme prévoit de créer 8 000 nouveaux stages pour les étudiants de niveau postsecondaire et de recruter 2 500 employeurs du secteur privé. L’objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir une expérience concrète tout en offrant aux entreprises un accès direct à de jeunes talents.
Une attention particulière sera accordée aux étudiants francophones et aux communautés de langue officielle en situation minoritaire, avec des mesures ciblées pour améliorer l’accès et l’inclusion. Cette initiative s’inscrit dans la politique plus large du gouvernement visant à renforcer le bilinguisme et à soutenir le développement économique au Québec et dans d’autres régions francophones.
« En renforçant les liens entre étudiants et employeurs, nous bâtissons une main-d’œuvre innovante, inclusive et prête à relever les défis de l’économie de demain », a déclaré François-Philippe Champagne, ministre canadien de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie.
Le programme sera mis en œuvre par la Table ronde sur les affaires et l’enseignement supérieur (TRAES), une organisation nationale dédiée à la collaboration entre employeurs et établissements d’enseignement. Elle fournira des outils, des formations et une plateforme permettant aux entreprises de toutes tailles de travailler avec des étudiants à l’échelle du pays.
Points clés pour les entreprises canadiennes
- Les entreprises bénéficient d’un vivier de jeunes talents, réduisant ainsi les coûts de recrutement et de formation.
- Les PME peuvent tirer profit du soutien gouvernemental pour participer aux programmes d’AIT.
- L’accent mis sur la participation francophone favorise la diversité et renforce les environnements d’affaires bilingues.
- Les employeurs impliqués tôt pourront établir des relations durables avec la future main-d’œuvre canadienne.
- Le rapprochement entreprises-universités accroît la compétitivité du Canada sur la scène mondiale.
